Diagnóstico rápido
Passamos de 5 a 10 dias dentro da sua operação. Entrevistamos gestores, analisamos dados financeiros dos últimos 24 meses e mapeamos gargalos. O resultado é um relatório de no máximo 15 páginas, com prioridades numeradas.
Sua empresa tem um problema real: margem caindo, operação travada ou crescimento sem controle. Nós entramos, diagnosticamos em até duas semanas e montamos um plano de ação com prazos, responsáveis e metas claras. Sem jargão, sem relatório que ninguém lê.
Agende uma conversa de diagnósticoPassamos de 5 a 10 dias dentro da sua operação. Entrevistamos gestores, analisamos dados financeiros dos últimos 24 meses e mapeamos gargalos. O resultado é um relatório de no máximo 15 páginas, com prioridades numeradas.
Cada recomendação vem com responsável, prazo e indicador de sucesso. Não existe item genérico tipo "melhorar comunicação interna". Se o problema é a taxa de conversão do comercial, o plano detalha scripts, metas semanais e ferramentas de CRM.
Durante 8 a 16 semanas, um consultor sênior acompanha a implementação. Reuniões quinzenais de 45 minutos, com painel de indicadores atualizado. Se algo trava, ajustamos a rota na mesma semana.
No encerramento, comparamos os números atuais com a linha de base do diagnóstico. Você recebe um documento final mostrando o que mudou, o que ainda precisa de atenção e quais próximos passos fazem sentido por conta própria.
Definição de metas trienais, análise de cenários competitivos e priorização de investimentos. Trabalhamos com a metodologia OKR adaptada ao porte da empresa, de 20 a 2.000 funcionários.
Redesenho de processos produtivos, logísticos ou administrativos. Identificamos etapas redundantes, automatizamos tarefas repetitivas e redimensionamos equipes para o volume real de demanda.
Montagem de fluxo de caixa projetado, análise de ponto de equilíbrio por linha de produto e renegociação de contratos com fornecedores. Já recuperamos até R$ 1,2 milhão em despesas ocultas para um único cliente do setor alimentício.
Programa de 12 encontros para gerentes e coordenadores, com simulações de decisão, feedback estruturado e plano individual de evolução. Turmas de 6 a 10 participantes para garantir profundidade.
Seleção e implantação de ERP, CRM e ferramentas de BI. Não vendemos software: avaliamos o que já existe no mercado, negociamos com fornecedores e treinamos a equipe até a adoção real.